Niet elke ondernemer wil de salarisadministratie volledig uitbesteden, maar ook niet alles zelf doen. Misschien voer je intern al bepaalde taken uit, of wil je graag grip houden op je loonadministratie.
Bij Virloce Salarisadministratie snappen we dat. Daarom bieden we een hybride manier van samenwerken: salarisadministratie samen doen. Jij blijft betrokken waar dat voor jou logisch is, terwijl wij zorgen voor de kwaliteit, controle en correcte salarisverwerking.
Samenwerken in deze vorm is altijd maatwerk. Tijdens een intake bekijken we hoe jouw salarisadministratie nu is ingericht, welke onderdelen je zelf wilt blijven doen en waar je ondersteuning kunt gebruiken.
Vaak doen ondernemers zelf de dagelijkse mutaties, zoals uren, contractwijzigingen of verzuim. Wij verzorgen dan de maandelijkse salarisverwerking, de controles en de aangifte loonheffingen.
Het kan echter ook andersom: jij houdt het overzicht en wij nemen de uitvoerende taken over. Deze hybride vorm sluit goed aan bij bedrijven die hun salarisadministratie gedeeltelijk willen uitbesteden.
Tijdbesparing
Je hoeft niet alles zelf te doen, maar behoudt wel overzicht over je loonadministratie.
Geen gedoe met complexe regels
Wij volgen cao-wijzigingen, fiscale actualiteiten en nieuwe wetgeving zodat jouw salarisadministratie altijd up-to-date is.
Een soepel lopende salarisadministratie
Iedere maand worden de salarissen correct verwerkt, medewerkers worden op tijd betaald en jij hoeft niet te zoeken naar fouten of uitzonderingen.
De voordelen van samen doen
Besteed je salarisadministratie uit bij Virloce en dan zorgen wij voor een tijdige en correcte uitbetaling, de aangifte loonheffing en het verwerken van het ziekteverzuim & vakanties.
Voordelen
Kostenbesparing: doordat je bepaalde taken zelf uitvoert, zijn de kosten lager dan bij volledige uitbesteding.
Betrokkenheid bij je personeelsadministratie. Je blijft inzicht houden in mutaties en personeelskosten, zonder alles alleen te hoeven doen.
Flexibiliteit in taken. Je organisatie groeit of verandert? De taakverdeling groeit eenvoudig mee. Wat je nu zelf doet, kun je later uitbesteden, en andersom.
Specialistische kennis zonder vaste lasten. Je hoeft geen extra personeel aan te nemen of dure trainingen te volgen. Je profiteert van actuele kennis over salarisverwerking, cao’s en wet- en regelgeving.
Altijd een sparringpartner. Ook bij taken die je zelf doet kun je altijd bij ons terecht voor advies. Twijfel je over hoe je iets moet verwerken in Nmbrs? Dan denken we gewoon mee.
Wat doet Virloce Salarisadministratie altijd?
Welke taakverdeling je ook kiest, er zijn onderdelen die wij altijd voor je verzorgen. We volgen alle ontwikkelingen in wet- en regelgeving, controleren regelmatig de gegevens in het salarissysteem en helpen je bij vragen of controles van bijvoorbeeld de Belastingdienst.
Daarnaast heb je altijd één vast aanspreekpunt bij Virloce Salarisadministratie. Geen wisselende medewerkers of lange wachttijden, maar iemand die jouw organisatie kent en met je meedenkt.
Volledig vrijblijvend!
Weten wat Virloce voor jouw bedrijf kan betekenen?
We nemen de salarisadministratie uit handen, zodat jij je kunt richten op de groei van je onderneming. Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek.
"Virloce Salarisadministratie zorgt voor een correcte en betrouwbare salarisadministratie, elke maand weer."
Wij verzorgen de salarisadministratie en ondersteunen je onderneming op het gebied van HR. Voor ons zijn beide aspecten namelijk onlosmakelijk verbonden met elkaar.
Onze Diensten
Over Ons Ons Team Onze Klanten Blog Vacatures Privacy Policy
