HR-Ondersteuning

Goed personeelsbeleid gaat verder dan alleen een correcte salarisverwerking. Het vraagt om duidelijke afspraken, het naleven van wet- en regelgeving en zorgvuldige keuzes bij in- en uitdiensttreding.

Omdat personeelszaken en salarisadministratie nauw met elkaar verbonden zijn, biedt Virloce Salarisadministratie naast salarisadministratie ook HR-ondersteuning. Deze ondersteuning is bedoeld als aanvulling op de salarisadministratie en helpt je bij personeelsvraagstukken die hier direct mee samenhangen.

Personeelszaken en salarisadministratie zijn nauw met elkaar verbonden. Een correcte salarisverwerking begint bij goede arbeidsovereenkomsten, actuele personeelsdossiers en duidelijke afspraken over arbeidsvoorwaarden.

Omdat Virloce Salarisadministratie jouw salarisadministratie verzorgt, kennen wij jouw organisatie, contracten en loonafspraken. Daardoor kunnen wij gericht meedenken bij HR-vraagstukken die hierop aansluiten. Zo heb je één aanspreekpunt en voorkom je losse adviezen zonder samenhang.

HR-ondersteuning wordt door Virloce Salarisadministratie uitsluitend aangeboden aan klanten die ook hun salarisadministratie bij ons hebben ondergebracht.

Het grootste voordeel van ons personeelsadvies is dat u op oproep toegang heeft tot een volwaardige HR-afdeling, zonder dat u iemand in vaste dienst hoeft te nemen. Voor veel MKB-bedrijven is het niet rendabel om een HR-medewerker aan te stellen, maar de behoefte aan HR-ondersteuning is er wel.

Met Virloce als partner heeft u de expertise in huis wanneer u die nodig heeft. Of het nu gaat om een vraag over een arbeidscontract, ondersteuning bij een reorganisatie of advies over een complex personeelsvraagstuk: wij staan voor u klaar. U betaalt alleen voor de tijd die wij aan uw organisatie besteden, zonder vaste lasten van een HR-medewerker in loondienst.

Wij verzorgen de salarisadministratie en ondersteunen je onderneming op het gebied van HR. Voor ons zijn beide aspecten namelijk onlosmakelijk verbonden met elkaar.