Aanzegplicht bij beëindigen arbeidsovereenkomst

Zodra een werkgever de arbeidsovereenkomst van een werknemer wilt beëindigen, moet deze dat op tijd informeren om een aanzegvergoeding te vermijden. Dit moet schriftelijk gebeuren, en het is daarom verstandig om dit via de aangetekende post naar de werknemer te versturen zodat deze tekent voor ontvangst.  De aanzegverplichting is geïntroduceerd om een werknemer meer duidelijkheid …

Transitievergoeding mag door coronacrisis in termijnen betaald worden

Door de coronacrisis mogen bedrijven, die daardoor omzetverlies hebben geleden, mogelijk de transitievergoeding in termijnen betalen. Dit is de uitspraak van de Amsterdamse rechtbank. De transitievergoeding is het bedrag waar een werknemer na het niet verlengen van het arbeidscontract of ontslag recht op heeft. Dit bedrag is een derde van het maandsalaris per dienstjaar.  De …

Nieuw minimumloon per 1 juli 2021

In Nederland geldt een wettelijk minimumloon voor iedereen die 21 jaar of ouder is. Het wettelijk minimumloon is gebaseerd op een volledige werkweek, welke verschilt per sector. In supermarkten is 40 uur een volledige werkweek, terwijl dat 38 uur is in de horeca. Verwerk deze verandering goed in de salarisadministratie.  Per 1 juli 2021 stijgt …

Verandering in de reiskostenvergoedingen heeft invloed op de (salaris)administratie

Door de Coronacrisis is er natuurlijk het een en ander veranderd. Waar de meeste mensen eerst dagelijks naar kantoor kwamen, werken nu de meeste vanuit huis. Dit heeft invloed op de reiskostenvergoeding en op de salarisadministratie van bedrijven. Opnieuw in kaart brengen van het reispatroon Tijdens de Corona uitbraak in 2020 mochten vaste reiskostenvergoedingen onbelast …

Wat staat er in het personeelsdossier en wat is de wettelijke bewaartermijn?

Personeelsdossier, wat moet er in staan? Het is als werkgever verplicht een personeelsdossier aan te maken en deze bij te houden. Maar veel werkgevers vragen zich af wat er nou precies in het personeelsdossier moet staan. In dit artikel lees je hoe je een personeelsdossier opbouwt, bijhoudt en hoe lang je deze gegevens mag/moet bewaren. …

Salarisadministratie, wat houdt dat in?

Salarisadministratie, wat houdt dat in? Elk bedrijf met minimaal 1 medewerker in loondienst moet elke maand salaris uitbetalen. De medewerker ontvangt dan het nettosalaris, nadat loonbelastingen en premies van het brutosalaris zijn afgetrokken. Loon bestaat buiten het salaris nog uit onder meer vakantiegeld, overwerkloon, 13e maand en een auto van de zaak. Voor een werkgever …