Dienstbetrekking van een stagiair Een stagiair die na zijn stage komt werken in je bedrijf of een medewerker die stage bij je wil komen lopen. Het kan zorgen voor een complexe situatie. Er is namelijk een verschil in de overeenkomst die wordt gesloten. Het juridische verschil tussen een stagiair en een normale werknemer is de …
Auteur archief:Lorenzo Zorn
Onbelaste reis- en thuiswerkvergoeding per 2023
Onbelaste reis- en thuiswerkvergoeding per 2023 Reiskostenvergoeding Met ingang van 2023 gaat de maximale reiskostenvergoeding veranderen. De vergoeding per kilometer bedroeg in 2022 maximaal €0,19 per kilometer. Vanaf 2023 wordt er tot €0,21 per kilometer belastingvrij vergoed. Het huidige bedrag wordt onder andere verhoogd door de stijgende energie en brandstof kosten. Deze aanpassing …
“Onbelaste reis- en thuiswerkvergoeding per 2023” verder lezen
Stijging minimumloon 2023
Stijging miminumloon 2023 Met ingang van het nieuwe kalenderjaar is het minimumloon verhoogd met 10,15%. Deze stijging is een extra verhoging bovenop de halfjaarlijkse aanpassing. Voor het wettelijk bruto minimumloon van werknemers van 21 jaar en ouder wordt bij een volledig dienstverband het loon verhoogd van €1.756,20 naar €1.934,40. De voornaamste reden voor deze verhoging …
Wat kost het uitbesteden van de salarisadministratie?
Wat kost het uitbesteden van de salarisadministratie? Als een bedrijf een bepaald aantal medewerkers in dienst heeft, wordt het voordeliger om de salarisadministratie uit te besteden. Dit kan veel tijd schelen, aangezien een salarisadministrateur ervoor zorgt dat de medewerkers op tijd betaald krijgen. Hierbij wordt rekening gehouden met alle onkosten, worden er loonstroken opgeleverd, …
“Wat kost het uitbesteden van de salarisadministratie?” verder lezen
Aanzegplicht bij beëindigen arbeidsovereenkomst
Zodra een werkgever de arbeidsovereenkomst van een werknemer wilt beëindigen, moet deze dat op tijd informeren om een aanzegvergoeding te vermijden. Dit moet schriftelijk gebeuren, en het is daarom verstandig om dit via de aangetekende post naar de werknemer te versturen zodat deze tekent voor ontvangst. De aanzegverplichting is geïntroduceerd om een werknemer meer duidelijkheid …
“Aanzegplicht bij beëindigen arbeidsovereenkomst” verder lezen
Transitievergoeding mag door coronacrisis in termijnen betaald worden
Door de coronacrisis mogen bedrijven, die daardoor omzetverlies hebben geleden, mogelijk de transitievergoeding in termijnen betalen. Dit is de uitspraak van de Amsterdamse rechtbank. De transitievergoeding is het bedrag waar een werknemer na het niet verlengen van het arbeidscontract of ontslag recht op heeft. Dit bedrag is een derde van het maandsalaris per dienstjaar. De …
“Transitievergoeding mag door coronacrisis in termijnen betaald worden” verder lezen
Nieuw minimumloon per 1 juli 2021
In Nederland geldt een wettelijk minimumloon voor iedereen die 21 jaar of ouder is. Het wettelijk minimumloon is gebaseerd op een volledige werkweek, welke verschilt per sector. In supermarkten is 40 uur een volledige werkweek, terwijl dat 38 uur is in de horeca. Verwerk deze verandering goed in de salarisadministratie. Per 1 juli 2021 stijgt …
Verandering in de reiskostenvergoedingen heeft invloed op de (salaris)administratie
Door de Coronacrisis is er natuurlijk het een en ander veranderd. Waar de meeste mensen eerst dagelijks naar kantoor kwamen, werken nu de meeste vanuit huis. Dit heeft invloed op de reiskostenvergoeding en op de salarisadministratie van bedrijven. Opnieuw in kaart brengen van het reispatroon Tijdens de Corona uitbraak in 2020 mochten vaste reiskostenvergoedingen onbelast …
“Verandering in de reiskostenvergoedingen heeft invloed op de (salaris)administratie” verder lezen
Wat staat er in het personeelsdossier en wat is de wettelijke bewaartermijn?
Personeelsdossier, wat moet er in staan? Het is als werkgever verplicht een personeelsdossier aan te maken en deze bij te houden. Maar veel werkgevers vragen zich af wat er nou precies in het personeelsdossier moet staan. In dit artikel lees je hoe je een personeelsdossier opbouwt, bijhoudt en hoe lang je deze gegevens mag/moet bewaren. …
“Wat staat er in het personeelsdossier en wat is de wettelijke bewaartermijn?” verder lezen
Salarisadministratie, wat houdt dat in?
Salarisadministratie, wat houdt dat in? Elk bedrijf met minimaal 1 medewerker in loondienst moet elke maand salaris uitbetalen. De medewerker ontvangt dan het nettosalaris, nadat loonbelastingen en premies van het brutosalaris zijn afgetrokken. Loon bestaat buiten het salaris nog uit onder meer vakantiegeld, overwerkloon, 13e maand en een auto van de zaak. Voor een werkgever …
